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當(dāng)我們滿足了基本的生存需要之后，職場人最關(guān)注的是工作的心態(tài)。有職場抽樣調(diào)查表明，在工作中感到幸福的人約10%左右。很多在工作中較少體驗(yàn)快樂情緒的人，會在這個(gè)時(shí)候爆發(fā)抑郁狀態(tài)，這應(yīng)該引起職場人的高度警覺。

　　如何在工作中獲得幸福感，避開抑郁的雷區(qū)呢？根本上解決這個(gè)問題要依靠以下兩點(diǎn)。

　　一、要選有興趣的職業(yè)

　　興趣是職場人力求認(rèn)識某種事物或從事某項(xiàng)活動(dòng)的心理傾向。它表現(xiàn)為職場人對某種事物或從事某種活動(dòng)的選擇性態(tài)度和積極的情緒反應(yīng)。興趣是職場人認(rèn)識和從事活動(dòng)的巨大動(dòng)力，是推動(dòng)職場人去尋求知識和從事活動(dòng)的心理因素。凡是符合個(gè)人興趣的活動(dòng)，就能提高職場人的積極性，使人積極愉快地從事某種活動(dòng)。

　　不同的職業(yè)需要不同的興趣特征。一個(gè)擅長技能操作的人，在技能操作領(lǐng)域得心應(yīng)手，如果硬把他的興趣轉(zhuǎn)移到書本理論上來，他就會感到無用武之地，正是這種興趣上的差異，構(gòu)成職場人選擇職業(yè)的重要依據(jù)。

　　職場人對某種職業(yè)感興趣，就會對該種職業(yè)活動(dòng)表現(xiàn)出肯定的態(tài)度，在工作中調(diào)動(dòng)整個(gè)心理活動(dòng)的積極性，開拓進(jìn)取，努力工作，有助于事業(yè)的成功。反之，強(qiáng)迫做自己不愿意做的工作，對精力、才能都是一種浪費(fèi)。

　　個(gè)人的興趣愛好有很多，一般說來，興趣愛好廣泛的人，選擇職業(yè)時(shí)的自由度就大一些，更能適應(yīng)各種不同崗位的工作。廣泛的興趣可以促使職場人注意和接觸多方面的事物，為自己選擇職業(yè)創(chuàng)造更多有利條件。

　　二、要提高職業(yè)能力

能力是指職場人成功地完成某種活動(dòng)所必須具備的個(gè)性心理特征。在職業(yè)選擇時(shí)，要特別注意能力與職業(yè)的匹配，因?yàn)椴簧偃送鶎⑴d趣誤認(rèn)為是能力，這一點(diǎn)一定要搞清楚，否則，你將進(jìn)入誤區(qū)，事業(yè)難以成功。所以，要想獲得事業(yè)成功，還要注意發(fā)現(xiàn)你的能力，并將你的能力與職業(yè)相匹配。

　　做到上述重要的兩點(diǎn)，你在這樣的冬季，就不會為工作缺乏幸福感而身處抑郁了。