一，主動，是職場達人的最大特質。

在職場上只有兩種人：領導者與被領導者。二者最大的區(qū)別就在于前者具有強烈的主動意識，說得絕對一些，在事情面前，誰先行動，誰就是領導者。在職場上不要枯等別人提拔自己，要主動迎上前去，被上級認識，被上級欣賞，被上級提拔。世界上的資源都靜靜地擺放在那里，誰先主動去爭取，去整合，去利用，誰就會成為這些資源的主人。

不管是在工作上，還是在生活中，只要你想獲得成功和幸福，就要主動，主動，再主動，除此之外，你別無選擇。

請記住：Do  not  wait  to  be  loved  to  love.（不要等別人愛你了，你才付出愛。）

Do  not  wait  to  have  a  good  job  to  start  to  work .（不要等到有了最好的工作，你才開始努力。）

二，擁有一項職場核武器。

職場上最受歡迎的人，都具備一項他人不會做的技能。職場的江湖之中具備這樣的名聲：這件工作，非人莫屬，這項技能，他已經出神入化！不可替代性，是員工最大的價值。只有擁有了一項技能，你才能將自己的不可替代性發(fā)揮到最大。咨詢，銷售，執(zhí)行，演講，服務，人力，后勤，財務，溝通，不論哪一項技能練到他人無法企及，都會成為你的職場核武器。

三，人人喜歡，你才能成為公司的核心。

被同事喜歡，包括被同級的同事喜歡，被下屬喜歡，被上級喜歡。既被同事的女朋友的同學的二舅喜歡，也被傳達室的大爺?shù)睦习榈耐馍矚g?？傊?，瞬間被一個陌生人認可甚至喜歡，是一種需要終身練就的能力。被人喜歡，才能被人幫助，被人幫助才能做大事兒。獨行俠，是悲壯的英雄，可能會偶然性地除暴安良，但是，只有帶領著認可你并且踏實于你的團隊，才能長久地屹立不倒。永遠記著當過兵討過飯打過日本人的祖父曾經告訴過我的一句話：用友者王，用師者霸。友、師都來幫你的前提是，他們認可你，你值得他們幫。

四，時刻螺旋式上升，不可停止。

人在職場，如逆水行舟，進難退易。進，代表著你要學習，你要努力，你要困惑，你要蛻變，你要成長?？傊M，代表著你要與人類的普遍本能進行不懈的斗爭。退，很容易，只要你一天不前進，周圍的人就會快速追上，相對于前邊的人，你已經退步了。上升中也會有暫時的下降，人，總是會犯錯誤的，但是錯誤改正以后，你就會獲得顛覆性的成長。螺旋式上升，就是裹挾著錯誤不斷前進，在不完美當中努力接近完美。

五，人不瘋魔難成佛。

我在職場上所有的成功，都跟在一段時間內夢縈魂牽地、近乎癡狂地做一件事情有關系。

19歲，在小樹木、英語角，四年如一日，旁若無人，狂讀英語。從大一的“無人理會”到大四的“眾人圍觀”，從大一的“羞澀難當”到大四的“雄辨滔滔”。

24歲，為迎戰(zhàn)新東方殘酷的“地獄魔鬼面試”。將新華書店里所有的考研寫作書籍盡數(shù)收集回家，挑燈夜讀。并且，在客廳里悍然立起一塊白板，狂練演講，時而勵志，時而幽默，時而激情，時而抒情，天天如此，興致不減。聽眾僅有父母二人而已。

26歲，為帶領濟南團隊成為全國新東方的佼佼者，讀遍古今中外管理、營銷、領導類書籍，聽遍大學和社會上的充電課程，強迫自己從一介書生向合格管理者轉型。

如果說成長有捷徑，就是在特定的一個時間，只留下你和那件事，你和事的關系是——夢縈魂牽。

六，耐心，也是一種兇悍。

職場上最終的贏家，不是勝者，而是剩者，所謂“剩者為王”。

職場不是一方凈土，有人的地方就會有江湖，有江湖的地方就會有爭斗。工作，讓你快樂幸福之外，還會讓你郁悶，嫉妒，焦慮，恐慌，有些能力很強的人受不來這些情緒的煎熬，選擇過早地離開，這樣的人，不是被對手找倒，而是被自己找倒。

面對挫折，面對打擊，不要傷心，不要難過，不要沮喪，甚至不要控訴，不要憤怒，不要抗議，我們只管耐心地一遍又一遍地擦亮自己的武器，準備下一次地戰(zhàn)斗，下下一次地戰(zhàn)斗，以及下下下一次地戰(zhàn)斗。

也許，你不是最優(yōu)秀的，但是如果你能熬過最優(yōu)秀的，你就是最優(yōu)秀的！

                                                                                              ——張一楠