1、處理那些會(huì)對(duì)工作業(yè)績(jī)產(chǎn)生影響的工作、個(gè)人問(wèn)題及挑戰(zhàn)；

2、提高生產(chǎn)力和工作效率；

3、減少工作事故；

4、降低缺勤率和員工周轉(zhuǎn)率；

5、提升員工間的合作關(guān)系；

6、管理意外事件的風(fēng)險(xiǎn)；

7、吸引及留住員工；

8、減少員工抱怨；

9、幫助解決成癮問(wèn)題；

10、提高員工士氣和積極性；

11、為業(yè)績(jī)分析和改進(jìn)提供管理工具；

12、證明對(duì)員工的關(guān)心態(tài)度；

13、直線(xiàn)經(jīng)理確認(rèn)和解決員工的問(wèn)題。