劉先生幾個月以前因?yàn)楣静脝T的原因失業(yè)了，這使他非常懊惱。在很長的一段時間內(nèi)，他都沒有找到合適的工作。難道是自己沒有選對職業(yè)？在痛定思痛后，他找到了一家專門做職業(yè)生涯咨詢的公司，希望他們可以幫忙重新定位自己的職業(yè)。在做了一堆的測試后，職業(yè)規(guī)劃顧問給他推薦了幾個職業(yè)，讓他從中確定一下。三次咨詢做下來之后，劉先生還是覺得一頭霧水，找不著北，因?yàn)槁殬I(yè)咨詢師推薦給他的職業(yè)似乎不符合他的實(shí)際情況。
劉先生碰到的這種情況并不少見。隨著職業(yè)生涯規(guī)劃在我國的流行，越來越多的職場人士開始走進(jìn)職業(yè)生涯咨詢公司，接受專業(yè)的幫助。于是乎，職業(yè)生涯咨詢公司就像雨后春筍般地成立?，F(xiàn)在職業(yè)咨詢公司通用的做法就是，使用標(biāo)準(zhǔn)化測驗(yàn)和問卷來了解來訪者的興趣及人格信息，根據(jù)職業(yè)人格匹配理論，探索合適于來訪者的職業(yè)。一般到了這一步，很多職業(yè)生涯咨詢師就認(rèn)為服務(wù)可以終止了。但實(shí)際上，職業(yè)生涯咨詢卻沒有那么簡單。很多來訪者找到咨詢師，并不是僅僅為了確定一個合適于他的工作。通常來說，他們帶著很多負(fù)面的情緒。比如說，一個剛剛失業(yè)的來訪者來咨詢，他可能帶來很多焦慮、失望和彷徨的情緒；一個正在找工作的來訪者，他可能要面臨“魚和熊掌”的選擇的兩難境地；一個工作穩(wěn)定的來訪者，他面臨的困惑可能是工作與休閑、工作與家庭沖突的困境；也有的來訪者，他可能面臨的是他的工作與情感的選擇?？偠灾殬I(yè)生涯咨詢遠(yuǎn)不是僅僅選擇一個工作那么簡單。
心理咨詢師建議來訪者，在選擇職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的時候要慎重。來訪者不僅要考察咨詢師的實(shí)力，還要看咨詢師與自己是否匹配。優(yōu)秀的咨詢師不是光給建議給到來訪者，而是能體察來訪者的情緒，理解他的需要，增強(qiáng)他在職業(yè)選擇中有效應(yīng)對的能力。
