隨著00后步入職場，以及90后在職場中的職業(yè)探索，年輕人找工作和以往也出現(xiàn)了很大的區(qū)別。 現(xiàn)在許多人在選擇職業(yè)時，常常把實現(xiàn)自我價值放在首位，會遵從自己內(nèi)心的興趣選擇適合自己的職業(yè)。這是一個很好的現(xiàn)象，說明現(xiàn)在的人擁有著更多的選擇，也更追求自我的實現(xiàn)。 但與此同時，不得不承認找到自己的興趣、實現(xiàn)自我價值是有難度的、是需要付出很大努力的。有很多年輕人初入社會時，并不知道自己的職業(yè)興趣所在，也無法在興趣的指引下找到適合的工作，不知道該如何實現(xiàn)自我價值。也有一些職場人在工作了一段時間后，發(fā)現(xiàn)想要實現(xiàn)的和現(xiàn)實差距太大，又重新陷入迷茫期，內(nèi)心感到倦怠。 所以了解自己真實的職業(yè)興趣，提前對所要從事的行業(yè)/職業(yè)預(yù)先增加了解是十分必要的。那么，今天我們就來談?wù)動嘘P(guān)【職業(yè)興趣】的話題，幫助不知道、不明確自己職業(yè)興趣的人找到屬于自己的方向。

手機掃碼，了解你的職業(yè)興趣傾向

01.
了解職業(yè)興趣有多重要
 
為了解決如何了解自身的職業(yè)興趣的問題，學(xué)者們進行了大量的研究。其中，最受歡迎的理論就是霍蘭德的職業(yè)興趣理論。
 
霍蘭德將職業(yè)興趣類型劃分為六種，分別是現(xiàn)實型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型和常規(guī)型。例如：現(xiàn)實型性情沉穩(wěn)、喜歡獨處，有著很強的動手能力與執(zhí)行力；社會型喜歡與人交際，樂于助人，有著很強的社交能力。
 
我們每個人的職業(yè)興趣類型都可能是這六種類型的某個組合。不同的職業(yè)興趣組合，對應(yīng)著不同類型的匹配職業(yè)。所以借助霍蘭德理論，可以很好地將我們內(nèi)心潛在的職業(yè)興趣進行分門別類，讓自己在擇業(yè)時有據(jù)可依。
 
生活中，一些人做事隨性、不拘小節(jié)。TA的職業(yè)興趣很可能是藝術(shù)型，更適合藝術(shù)創(chuàng)造的工作。如果TA在不了解自己特點的情況下選擇了醫(yī)生這個職業(yè)，而醫(yī)生更需要研究型的特質(zhì)，如耐心細致，這些與藝術(shù)型的特質(zhì)恰恰相反。手術(shù)室眾多的規(guī)范可能讓TA感到拘束且枯燥，容易出錯并且工作過程也覺得很不開心。
 
并且，霍蘭德也認為在生涯規(guī)劃中，選擇與興趣匹配的職業(yè)可以顯著提高工作幸福感，且獲得更多成就。六種不同的職業(yè)興趣類型有著各自的優(yōu)勢劣勢，在工作中運用自己獨特的優(yōu)勢，可以最大限度地發(fā)揮自己的潛力。
 
02.
如何了解自己的職業(yè)興趣類型
 
可能你也很好奇自己的職業(yè)興趣所在，但是日常中很難全面客觀地對自我進行評估、對自我的觀察存在困難或者一些局限性。專業(yè)、系統(tǒng)地評估自己的職業(yè)興趣可能正是你所需要的。網(wǎng)絡(luò)上的信息繁雜，可信度不一，一個科學(xué)有效的職業(yè)興趣測評工具可以很好地解決你的困擾。
 
都市陽光咨詢中心以目前最權(quán)威和適用范圍最廣的理論模型——霍蘭德職業(yè)興趣理論為基礎(chǔ)，結(jié)合當(dāng)下職業(yè)發(fā)展趨勢，編制【能力探索職業(yè)傾向測試】。幫助我們能夠更加準確地認識自己的職業(yè)興趣類型和專業(yè)傾向。



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?剖析特點與優(yōu)勢
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?你適合的工作環(huán)境是怎樣的
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?你適合的專業(yè)與職業(yè)
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