【執(zhí)業(yè)資質(zhì)】

♦ 應(yīng)用心理學博士 副教授

♦ 心理學界權(quán)威刊物匿名審稿專家

♦ 曾任中國心理學會學校心理學專業(yè)委員會秘書

       ♦ 主要從事人力資源管理專業(yè)《管理學》、《管理心理學》、《人力資源管理》、《人員測評》、《人才培訓與開發(fā)》、《社會心理學》等課程的教學。研究興趣集中為積極心理學、企業(yè)文化設(shè)計、員工滿意度研究、員工幸福管理模式、員工心理健康測評、員工需求分析等。近年來，在《心理科學》、《自然辯證法通訊》等國內(nèi)權(quán)威刊物上發(fā)表論文20多篇，其中，4篇論文被中國人民大學書報資料中心全文轉(zhuǎn)載；出版著作1部，獲2006年度廣東省哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎；參編著作1部；主持過1項省級課題，參與6項省、部、市級課題。